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AGILE
ARBEITSWEISEN

Bleib in Bewegung

 

Die Welt verändert sich durch den technologischen Fortschritt und die globale Vernetzung rasant, nicht alle können mit dieser Entwicklung Schritt halten.

Und was tun Menschen, wenn sie unsicher sind? Sie halten am Altbewährten fest. Trotz des Wandels nutzen viele Unternehmen immer noch Praktiken und Organisationsformen aus dem Industriezeitalter. Bildlich gesprochen: Wie Postkutschen, die auf Autobahnen unterwegs sind. Man kommt voran, die Frage ist nur, wie.

Die bisherigen Arbeitsweisen sind auf äussere Anreizsysteme ausgerichtet - mehr Lohn, Boni, ein hohes Prestige. Auch auf Unternehmensseite dominiert EIN extrinsischer Faktor, die Gewinnmaximierung. Der Weg zu diesem Ziel: Hierarchische Organisationsformen, die jahrzehntelang auf Effizienz, Gewinn und Stabilität optimiert wurden.

Mit der Komplexität und zunehmenden Geschwindigkeit sind solche starr strukturierten Organisationen massiv überfordert.

In einem disruptiven Markt genügt es nämlich nicht mehr, möglichst schnell zu liefern, was der Kunde verlangt; man muss dem Kundenbedürfnis voraus sein und neue, auf End-to-End-Nutzen orientierte Produkte und Dienstleistungen gestalten. Diese evolutionäre, inkrementale Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen zwingt Organisationen sich stets neu zu orientieren und anzupassen. Wer hier bestehen will, muss die Zukunft mitgestalten wollen, Mehrwert statt Profit schaffen und so zum Erfolg eines Produkts beitragen.

Genau hier setzen wir an: Wir sind überzeugt, dass die Zukunft in Sozialen Systemen liegt, agil und Netzwerk orientiert. Wie ein Fluss, der sich stets neue Wege sucht und trotzdem zuverlässig ans Ziel kommt, sind solche Systeme gerade durch die Bewegung nachhaltig erfolgreich.

 
 
 

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Unser Angebot

  • Wir stossen den Lean, Agile Transformationsprozess an und überführen klassische Organisationen in Value Stream orientierte, agile (Scrum, Kanban) Teams, unabhängig von Branchen und Content.

  • In der Organisationsentwicklung initialisieren wir Responsive Organisationsformen, damit sich die agilen Denk- und Arbeitsweisen in einem Unternehmen etablieren und weiterentwickeln können (Holacracy etc.).

  • Bei der Skalierung sorgen wir für die übergreifende Ausrichtung, wenn mehrere Teams bei einem Produkt oder einer Dienstleistung eng zusammenarbeiten und aufeinander angewiesen sind (Scrum@Scale, Nexus, Scaled Agile - SAFe, Large-Scale Scrum - LeSS,...).

  • In unseren Coachings und Trainings befähigen wir Sie und Ihre Teams sich weiterzuentwickeln und die Agile Reise selbständig fortzusetzen.

  • Wir wirken als Interimistische Scrum Master, Product Owner im Team mit, beispielsweise bei Personalwechseln.

Key Takeaways

  • Sie suchen einen Agile-Kick oder Sie sind in Ihrem Unternehmen kurz vor dem Wendepunkt - entdecken Sie Experten Impulsreferate: be Agile, Responsive Organisation.

  • Sie wollen mehr erfahren und tiefer in die Materie eintauchen: Wir bieten diverse Trainings an - : Leading Scaled Agile, Scaled Agile for Teams, Agile – Just Do It, Responsive Organisation – Just Do It.

  • Sie wollen mit Experten die neue Arbeitswelt erleben, in die agile Welt reisen, aber wissen nicht, mit welchen Vehikeln? Sie wollen wachsen, skalieren, sind aber ratlos, mit welchen Instrumenten? Sie wollen Praktiken trainieren und keine Power-Point Schlacht erleben? Werden Sie Teil unser AgileInside Dojo Community.

  • Wir unterstützen Sie praktisch in Ihrer Transformation, indem wir in Ihrem Unternehmen als Scrum Master, Kanban Facilitator, Agile Coach, Product Owner auftreten, Ihre Mitarbeitenden in die neuen Rollen und Abläufe einführen und uns uns damit überflüssig machen.



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